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1.課程管理機制完善。負(fù)責(zé)修訂完善培訓(xùn)項目開發(fā)管理辦法、課程管理辦法、師資管理辦法等管理機制； 2.課程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。負(fù)責(zé)公司技能人才培訓(xùn)需求分析與定位、課程目標(biāo)與框架設(shè)計；負(fù)責(zé)公司技能人才培訓(xùn)課程地圖建設(shè)；負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級培訓(xùn)課程內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)籌技能培訓(xùn)課程開發(fā)與評審。 3.培訓(xùn)課程體系建設(shè)。參與智能制造技術(shù)培訓(xùn)、新能源技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才培訓(xùn)等精品培訓(xùn)項目打造；負(fù)責(zé)技能人才培訓(xùn)政策分析與公司技能人才培訓(xùn)需求洞察與培訓(xùn)項目設(shè)計、對接內(nèi)外部講師，協(xié)調(diào)課程開發(fā)與優(yōu)化，確保內(nèi)容符合公司人才培養(yǎng)目標(biāo)。 4.培訓(xùn)課程管理。負(fù)責(zé)公司各單位職業(yè)技能培訓(xùn)班課程計劃設(shè)計；負(fù)責(zé)培訓(xùn)使用教材、耗材、培訓(xùn)課件/考核試題等資料審核。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。