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1、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司所有運(yùn)營(yíng)，包括工廠與工程的管理；確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng)。 2、負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)管控模式和運(yùn)營(yíng)流程體系，制定公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展框架，戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針，主持推動(dòng)公司管理體系、制度建設(shè)和優(yōu)化，貫徹各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。 3、組織公司例會(huì)及重要會(huì)議，有效銜接集團(tuán)各部門、各項(xiàng)目部工作，并解決工程管理及項(xiàng)目問題。 4、負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目成本的監(jiān)督管理，確保公司盈利水平。 5、有效開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)建立健全余主管部門、政府機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目甲方的溝通渠道，梳理良好的企業(yè)形象。 6、全面開展市場(chǎng)開拓及監(jiān)督管理，有效指導(dǎo)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同的簽訂及前期工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的全過程監(jiān)督管理。 7、定期項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度的檢查，并提出改進(jìn)方案。 崗位要求： 1、年齡35-45歲，建筑施工企業(yè)從業(yè)15年以上，建筑工程行業(yè)（幕墻行業(yè)優(yōu)先）全國(guó)前20企業(yè)任職總經(jīng)理或常務(wù)副總崗位（全面管理）同崗位經(jīng)驗(yàn)不少于5年。擁有頭部幕墻企業(yè)任職經(jīng)歷，例如江河、遠(yuǎn)大、螳螂、亞廈等； 2、本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放至大專），工民建及企業(yè)管理專業(yè)。具有高級(jí)職稱、一級(jí)或二級(jí)注冊(cè)建造師。具備一定的營(yíng)銷能力及資源； 3、對(duì)建筑總包施工業(yè)務(wù)及監(jiān)理項(xiàng)目全過程管理有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利：面議 （ 年薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅 享受公司發(fā)展紅利 ） 【年入50w+！??！具體薪資面議??！】 職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)