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1、在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向董事長進行匯報,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。匯報對象：董事長。 2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。 3、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。 4、負(fù)責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審、編制和審查招標(biāo)文件,參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故。 6、對工程、材料、設(shè)備的合同進行審核,并簽署意見報董事長批閱。 7、對分管部門員工的工作進行安排、指導(dǎo)、年度考核,建議公司對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行人事任免。 8、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。 9、負(fù)責(zé)對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃。 10、負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié),并報公司進行備案。 11、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有10年以上幕墻總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)，熟悉建筑工程行業(yè)發(fā)展趨勢。 2、在幕墻工程行業(yè)排名前10企業(yè)或曾在知名幕墻公司如江河、遠大、螳螂、亞廈等擔(dān)任過總經(jīng)理職位。并且具備流程化管理經(jīng)驗。 3、接受過系統(tǒng)的管理能力等方面的培訓(xùn)；并有全盤運作的經(jīng)驗。 4、精通幕墻管理流程，熟悉工程項目技術(shù)支持流程，了解生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，了解市場運作流程 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有獨斷一面的解決問題的能力，對戰(zhàn)略推動有一定的高度。 6、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任感強，注重結(jié)果，具備團隊管理的能力。 薪資福利：面議 （ 年薪+績效獎金+年終分紅 享受公司發(fā)展紅利 ） 【年入50w+?。。【唧w薪資面議??！】 職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、交通補助、社會保險