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更新于 4月24日

人力資源市場經(jīng)理

1.5-1.8萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
招聘崗位:市場經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源外包業(yè)務(wù)開拓; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源外包項(xiàng)目,對項(xiàng)目前期立項(xiàng)到后期交付全流程負(fù)責(zé); 3、承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣和營銷工作(市場定位;人事代理;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,有效解決項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題; 5、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),經(jīng)驗(yàn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化,體系化; 6、負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員和項(xiàng)目情況,動(dòng)態(tài)進(jìn)行人力配置,確保有效地支撐項(xiàng)目。 崗位要求: 1、擁有人力資源外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)、多業(yè)務(wù)線的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力,邏輯思維清晰,能夠調(diào)控平衡; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。 (有駕駛經(jīng)驗(yàn),人力資源管理師證,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書優(yōu)先) 工資待遇:面議 工作地點(diǎn):成都 招聘崗位:網(wǎng)招經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司招聘團(tuán)隊(duì)和招聘工作; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)外招管理及招聘工作。熟悉各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)操作流程。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績,團(tuán)隊(duì)的招聘+帶教培養(yǎng),階段目標(biāo)分解及日常完成監(jiān)督,為團(tuán)隊(duì)裂變成長做賦能; 4、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的年度、季度、月度工作計(jì)劃,,確保按期完成并按月出具業(yè)績報(bào)告;負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)及現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源/工商管理/市場營銷專業(yè);有至少1年以上同等崗位團(tuán)隊(duì)管理(5人以上團(tuán)隊(duì))經(jīng)驗(yàn)。能帶團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展人力資源工作。 2、2年以上招聘或人力資源負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有出色的人際溝通能力和組織管理能力,在招聘、培訓(xùn)、薪酬體系、績效考核等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),目標(biāo)要性強(qiáng),時(shí)間觀念及執(zhí)行力強(qiáng),具備獨(dú)當(dāng)一面的能力; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),富有激情,能承擔(dān)工作壓力。 (有駕駛經(jīng)驗(yàn),人力資源管理師證,人力資源外包,派遣同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 工資待遇:面議 工作地點(diǎn):成都 招聘崗位:分公司總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.能獨(dú)立運(yùn)營公司,搭建分公司人力資源管理平臺(tái),建立并完善人力資源管理體系,人力資源管理制度制定、修訂和組織實(shí)施; 2.帶團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)等,編制人力資源體系戰(zhàn)略與規(guī)劃,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展; 3.組織制定公司人力資源各專業(yè)規(guī)劃,包括招聘配置、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)、薪酬績效和員工關(guān)系管理的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4.維護(hù)已有的客戶,開發(fā)新客戶; 5.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題及與人力資源相關(guān)的應(yīng)急事件; 崗位要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),在組織規(guī)劃、招聘、人才發(fā)展、績效、員工關(guān)系模塊有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力和敏銳的洞擦力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力。 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠,品行端正。 (能獨(dú)立運(yùn)營公司,且有2年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。) 工資待遇:面議 工作地點(diǎn):成都

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)四川省成都市青羊區(qū)黃土街100號(hào)西府瑯悅21棟11樓22號(hào)

職位發(fā)布者

楊小琴/人事經(jīng)理

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成都長興人力資源管理有限公司(簡稱長興人力)成立于2011年6月,是一家專門從事人力招聘、人力派遣、人力資源外包、服務(wù)外包(業(yè)務(wù)外包、產(chǎn)線外包、崗位外包等)、小時(shí)工合作、靈活用工、大中專院校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)安置以及單招生、假期工的安置、培訓(xùn)、企業(yè)管理服務(wù)、員工后勤服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理等服務(wù)一體的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
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