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職責描述： 1、負責組織制定項目公司團隊組建，并監(jiān)督各項計劃的實施，對招聘、培訓、人員培養(yǎng)、績效考核負責； 2、負責建立健全商業(yè)公司人力資源、行政管理制度及體系；負責企業(yè)系統思想、文化建設，籌劃各種增強員工凝聚力的活動； 3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作； 4、負責商業(yè)公司辦公資產及無形資產維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況。 任職要求： 1、本科及以上學歷；三年以上中型企業(yè)行政、人事管理經驗；有商業(yè)地產經驗優(yōu)先； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)； 3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實操經驗，對公司固定資產、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經驗； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于團隊管理建設。