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1 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排單，合理安排本車間的生產(chǎn)作業(yè)，并跟蹤車間的作業(yè)進(jìn)度，對于不能按時(shí)保質(zhì)保量完成的及時(shí)提報(bào)并提出合理化建議； 2 對車間的品質(zhì)負(fù)責(zé)，做好本車間的巡檢抽查記錄，并填報(bào)巡檢表按時(shí)交品質(zhì)主管； 3 做好車間的現(xiàn)場管理，對車間的5s、環(huán)境、員工健康、安全和工人的勞動(dòng)記錄負(fù)責(zé)； 4 做好員工的勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)的培訓(xùn)工作，及時(shí)處理員工的問題。 5 編制車間的生產(chǎn)日報(bào)表，并上報(bào)計(jì)劃，同時(shí)復(fù)核計(jì)劃錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 6 根據(jù)產(chǎn)量計(jì)劃要求，負(fù)責(zé)每道工序人力資源的預(yù)測，合理調(diào)配，如需增補(bǔ)，填寫《人力資源增補(bǔ)申請表》上報(bào)人力資源部 7 根據(jù)工序種類、職員平均勞動(dòng)效率及本工序技能含量負(fù)責(zé)產(chǎn)品工序成本的核算，傳生產(chǎn)經(jīng)理審核由總經(jīng)理審批 8 負(fù)責(zé)本車間職員的考核，考核不合格的，由車間主管填寫《人力資源辭退/辭職申請表》傳人力資源審批，具體悉依《人事作業(yè)程序》相關(guān)條款進(jìn)行； 9 每月至少一次組織本車間員工會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容：本月生產(chǎn)、質(zhì)量、紀(jì)律、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等狀況），由生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行； 10 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 要求： 1.具有兩年以上及40人以上的雨傘、帳篷或者服裝經(jīng)驗(yàn)車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織溝通管理能力 福利待遇： 1.五險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼 2.重大節(jié)日禮品 3.法定節(jié)假日 4.長白班