1、協(xié)助制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略和年度規(guī)劃,建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu),組織好各項(xiàng)工作,完成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和管理目標(biāo)。
2、依據(jù)廠家的業(yè)務(wù)指標(biāo),制定年度計(jì)劃并進(jìn)行分解,擬定季度和月度工作計(jì)劃,按要求完成廠方各項(xiàng)考核和相關(guān)檢查。
3、建立和維護(hù)經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系,包括廠方、客戶(hù)、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者。
4、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨向進(jìn)行研究與分析,負(fù)責(zé)把握市場(chǎng),確定推廣策略,組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果,全面掌握并運(yùn)用廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力,精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)和優(yōu)化管理二級(jí)網(wǎng)店,努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益,完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規(guī)范,經(jīng)營(yíng)降本增效,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
6、承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部無(wú)嚴(yán)重管理失職事件發(fā)生,確保無(wú)安全事故、生產(chǎn)責(zé)任事故、違反勞動(dòng)紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、消費(fèi)投拆、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生;
7、負(fù)責(zé)4S店的企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8、向董事長(zhǎng)報(bào)告,完成董事長(zhǎng)布置的臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求:
1、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有較高綜合素質(zhì)及現(xiàn)代企業(yè)管理能力,精于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù);
3、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)思維,具備一定的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和客戶(hù)關(guān)系管理基礎(chǔ)知識(shí);
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析和決策能力,具良好溝通及談判技巧;
5、有全局觀,能把控企業(yè)面臨各種局勢(shì);
6、熟悉4S店業(yè)務(wù)軟件和電腦辦公軟件,有C1駕照并具熟練駕駛經(jīng)驗(yàn);
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、社保、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):牛人袋團(tuán)隊(duì)