【崗位介紹】
此崗位所屬是我們集團(tuán)人力資源中心,非外包外派乙方。
公司人力資源中心是三支柱模型,在專員專崗發(fā)展
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),合同制作、簽署及人事檔案的管理;
2、負(fù)責(zé)人事異動(調(diào)動、轉(zhuǎn)正、離職)相關(guān)流程的處理及勞動爭議的協(xié)調(diào)與處理;協(xié)助完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)流程的優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)策劃企業(yè)文化活動的組織與策劃,豐富員工生活,提高員工幸福感;
4、負(fù)責(zé)與公司在職及離職的員工進(jìn)行溝通交流,建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道及問題反饋渠道;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織架構(gòu)平臺及外部聯(lián)系平臺的維護(hù)及運(yùn)行;
7、完成上級安排的其他臨時性工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),20-28歲;至少負(fù)責(zé)過200人以上的員工入離調(diào)轉(zhuǎn)工作;做過員工關(guān)懷活動策劃優(yōu)先;
2、半年及以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉勞動法律法規(guī)優(yōu)先;能處理簡單勞動糾紛;擅長面聊溝通優(yōu)先;
3、具備良好的壓力管理能力和協(xié)調(diào)能力,能合理安排工作時間,提成任務(wù)處理效率;
4、富有責(zé)任心,工作踏實(shí)細(xì)致。會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析;熟練使用各大辦公軟件。
【工作時間】
工作時間是 9:00-18:00;午休是11:50-13:20;
周末休息:大小周(單雙休交替),法定節(jié)假日正常休。
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效(占比在20%左右), 轉(zhuǎn)正有全勤獎+用餐補(bǔ)貼。
招聘預(yù)算范圍內(nèi)談薪。超過預(yù)算范圍的優(yōu)秀的可談,面試流程要多加一輪。
助理4-5k左右, 專員5-6k左右。經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資可再談。
2、試用期3個月,可提前轉(zhuǎn)正;
3、入職購買社保。
4、晉升空間:專業(yè)路線s0-s8,每季度或半年一次評估職級;管理路線組長-主管-經(jīng)理,司齡滿半年即可具備條件。
【面試流程】
面試總共2輪:初試-復(fù)試,分兩天進(jìn)行
【公司介紹】
集團(tuán)化公司,主營業(yè)務(wù)以“無形資產(chǎn)服務(wù)”為核心,包括電商服務(wù)、法律服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)、品牌營銷、傳媒mcn等to B、to G業(yè)務(wù),下屬多個子公司/品牌(易店無憂、漢聰、江雀、圓弧、魚爪網(wǎng)、播豹、麥創(chuàng)智匯、十權(quán))。全國范圍內(nèi)一二線城市共設(shè)置了7家分公司。
核心業(yè)務(wù)是在成都總部,規(guī)模2500多人左右。不論是前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)還是后端后勤職能團(tuán)隊(duì)也是比較龐大的,部門細(xì)分專業(yè)。整體業(yè)務(wù)線多,平臺廣闊,發(fā)展空間大,根基牢固,抗風(fēng)險能力強(qiáng)。都是我們自己直招的哈,不是代理不是外包外派的崗位。