崗位職責(zé):
1、機(jī)制建設(shè)或優(yōu)化能力:
a、具備業(yè)務(wù)診斷能力,具備問題識(shí)別、分析總結(jié)、制定并匯報(bào)解決方案的能力
b、具備編制或優(yōu)化銷售工作手冊(cè)、銷售相關(guān)制度的能力
c、具備提煉銷售工作流程、編制實(shí)操手冊(cè)等相關(guān)的能力
d、具備建立或優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案、榮譽(yù)方案的能力
2、銷售過程管理能力:
a、具備數(shù)據(jù)管理能力,能通過數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析輔助管理決策
b、具備業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解能力,能結(jié)合公司戰(zhàn)略要求、經(jīng)營目標(biāo)、實(shí)際情況輔助業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解,參與目標(biāo)制定
c、有銷售過程監(jiān)督、業(yè)績(jī)監(jiān)控的能力,能監(jiān)督銷售執(zhí)行工作、監(jiān)控業(yè)績(jī)進(jìn)度,并做好跟進(jìn)、匯報(bào)等溝通協(xié)調(diào)工作
3、人力資源管理能力:
a、掌握人力資源各模塊基本知識(shí),其中招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系為必須項(xiàng),薪酬績(jī)效為加分項(xiàng)
b、有招聘銷售管理類崗位的履歷,具備銷售管理類人才畫像繪制、人caimapping、面試等履歷
c、有制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求的能力,能參與編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)行為效果進(jìn)
d、有制參與銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)管理的履歷
e、有處理銷售團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系的履歷,能參與入轉(zhuǎn)調(diào)離、優(yōu)勝劣汰全流程管理,具備法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,2年以上銷售團(tuán)隊(duì)hrbp崗位經(jīng)驗(yàn)或所負(fù)責(zé)公司有銷售團(tuán)隊(duì)30人以上
2、掌握B端業(yè)務(wù)流程相關(guān)知識(shí)、人力資源全模塊基本理論知識(shí)
3、有良好的抗壓能力,在應(yīng)對(duì)語言壓力、攻擊等請(qǐng)時(shí)精神狀態(tài)總體穩(wěn)定,具備一定自控情緒、表情、語言的能力;
4、有銷售過程管理、或輔助銷售機(jī)制搭建的履歷