崗位職責(zé)
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、參與制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,分解戰(zhàn)略目標(biāo)并監(jiān)督落地執(zhí)行;
2、 定期分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策變化,為高層決策提供依據(jù)。
二、組織與制度優(yōu)化
1、設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及權(quán)責(zé)分配;
2、搭建和完善企業(yè)管理制度體系(如流程標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核、風(fēng)控機(jī)制等)。
三、運(yùn)營(yíng)效率提升
1、主導(dǎo)跨部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);
2、協(xié)調(diào)解決重大管理問(wèn)題,確保資源合理配置與高效協(xié)同。
四、變革管理與創(chuàng)新
1、推動(dòng)績(jī)效考核、流程再造等項(xiàng)目落地;
2、引入先進(jìn)管理理念(如精益管理、敏捷組織)并推動(dòng)實(shí)踐。
五、企業(yè)文化
1、統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè),提升組織凝聚力與員工歸屬感。
任職要求
一、基本條件
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),MBA/EMBA優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理/戰(zhàn)略/運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);有大型集團(tuán)、上市公司或跨行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、年齡:35-45歲。
二、核心能力
1、戰(zhàn)略思維:具備商業(yè)洞察力,能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)制定可行性戰(zhàn)略;
2、組織管理:精通組織設(shè)計(jì)與權(quán)責(zé)分配,擅長(zhǎng)搭建制度體系;
3、變革推動(dòng):有主導(dǎo)績(jī)效考核、流程再造等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、領(lǐng)導(dǎo)力:能高效協(xié)調(diào)跨部門資源,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并達(dá)成目標(biāo)。