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工作職責(zé)： 1.駐點所屬企業(yè)，主導(dǎo)運營管理工作，制定并監(jiān)督實施公司年度運營目標； 2.執(zhí)行董事會的各項決議，并向董事會、上級公司匯報工作； 3.組織研究實施公司的經(jīng)營計劃、投資方案及日常經(jīng)營管理中的重大事項； 4.組織領(lǐng)導(dǎo)新項目開發(fā)，包括項目洽談、需求分析、方案架構(gòu)、人員統(tǒng)籌等內(nèi)容； 5.維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等主體間的良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道； 6.主持、推動建立健全公司人事、財務(wù)等關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度； 7.董事會授權(quán)及上級單位交辦的其他工作。 任職要求： 1.政治素質(zhì)過硬，遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，品行端正，無不良履職記錄； 2.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.8年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力、管理能力，有一定的行業(yè)資源者優(yōu)先； 4.精通企業(yè)管理、招商策劃、財務(wù)等專業(yè)知識并熟悉掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)； 5.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，熟練掌握行業(yè)相關(guān)政策、知識； 6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善與客戶單位維護良好關(guān)系； 7.學(xué)習(xí)能力強，具備較強的市場洞察能力； 8.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。