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崗位職責(zé) 戰(zhàn)略與經(jīng)營目標 全面負責(zé)惠州新工廠的籌建、運營及管理，制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，確保達成總部下達的年度經(jīng)營目標（生產(chǎn)、銷售、利潤等）。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈、財務(wù)及行政等部門工作，推動跨部門協(xié)作與資源整合。 新工廠建設(shè)與生產(chǎn)管理 主導(dǎo)惠州新工廠的落地投產(chǎn)，包括設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)線布局、工藝流程優(yōu)化及產(chǎn)能爬坡管理。 建立標準化生產(chǎn)管理體系，推動精益生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國內(nèi)外博物館展柜、微環(huán)境控制設(shè)備，電子電氣類產(chǎn)品的技術(shù)要求，降低運營成本。 團隊與文化構(gòu)建 組建并管理惠州公司核心團隊，搭建人才培養(yǎng)體系，塑造符合專精特新企業(yè)特色的高效組織文化。 完善績效考核機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新力和執(zhí)行力。 風(fēng)險管控與合規(guī) 監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算、成本控制及資金安全，防范經(jīng)營風(fēng)險。 確保公司運營符合環(huán)保、安全及行業(yè)法規(guī)要求，維護企業(yè)品牌形象。 總部協(xié)同 定期向集團總部匯報經(jīng)營狀況，承接總部戰(zhàn)略部署，推動惠州公司與深圳總部在技術(shù)、資源、市場等方面的協(xié)同效應(yīng)。 任職要求 基本條件 年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，機械工程、材料科學(xué)、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 10年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，其中5年以上中大型制造企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有電氣設(shè)備、環(huán)境控制設(shè)備、精密制造行業(yè)背景者優(yōu)先。 核心能力 工廠籌建經(jīng)驗：具備新工廠從0到1建設(shè)經(jīng)驗，熟悉廠房規(guī)劃、設(shè)備采購、生產(chǎn)體系搭建全流程。 行業(yè)資源：對文博裝備、微環(huán)境控制設(shè)備市場有深刻理解，擁有政府項目、文博機構(gòu)或大型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 管理能力：擅長團隊搭建與激勵，具備跨部門協(xié)作和復(fù)雜問題決策能力，適應(yīng)快節(jié)奏創(chuàng)業(yè)型管理環(huán)境。 技術(shù)敏感度：熟悉智能制造、環(huán)保材料應(yīng)用或精密加工技術(shù)，能推動產(chǎn)品技術(shù)升級與工藝創(chuàng)新。 軟性素質(zhì) 高度責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作。 具備戰(zhàn)略眼光和商業(yè)敏銳度，目標導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動。 良好的政府關(guān)系處理能力和商務(wù)談判技巧。 加分項 有外資企業(yè)工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。 熟悉惠州當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、人才及供應(yīng)鏈環(huán)境。 福利待遇： 五險一金，單間宿舍，酒店公寓標準，配熱水器、空調(diào)、洗衣機。