職位描述
人力資源服務(wù)
1、制定并實施公司戰(zhàn)略人力資源計劃，確保公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致；
2、負責公司招聘工作，包括確定招聘策略、撰寫招聘職位描述、吸引優(yōu)秀人才等；
3、負責公司培訓(xùn)計劃的設(shè)計和執(zhí)行，確保公司員工具備必要的技能和知識；
4、負責公司績效管理的監(jiān)督和執(zhí)行，包括制定績效考核標準、評估員工績效等；
5、負責公司薪酬福利政策的制定和執(zhí)行，包括制定薪酬結(jié)構(gòu)、制定福利計劃等；
6、負責管理公司員工關(guān)系，包括處理員工糾紛、協(xié)調(diào)員工與公司之間的溝通等；
7、推動員工發(fā)展，包括制定員工發(fā)展計劃、提供培訓(xùn)機會等；
8、支持公司的發(fā)展和變革，包括支持公司收購或合并、制定公司發(fā)展策略等。
工作地點
無錫宜興市石宵路
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職位發(fā)布者
施盈盈/人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇茗嶺窯湖小鎮(zhèn)旅游有限公司窯湖小鎮(zhèn)景區(qū)總規(guī)劃用地近2萬畝，總建設(shè)用地為2058畝，總建筑面積為 73萬平方米，打造“一湖、一軸、一帶、七片區(qū)”空間布局。優(yōu)質(zhì)資源的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化項目圍繞宜興特有的竹、茶、山、水、陶等文化內(nèi)涵元素，傳承優(yōu)質(zhì)的自然生態(tài)資源稟賦和歷史傳統(tǒng)人文沉淀，通過各類手工藝匠人的演繹，將其轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè)，并結(jié)合周邊旅游社區(qū)配套設(shè)施，為國內(nèi)外游客提供高檔次、純生態(tài)、全時段、多樣性體驗及服務(wù)的休閑度假旅游目的地小鎮(zhèn)。
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