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工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)并組織本部門員工調(diào)查了解公司各部門員工的培訓(xùn)需求； 2、匯總分析培訓(xùn)需求并提出相關(guān)建議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批； 3、根據(jù)培訓(xùn)需求匯總及公司發(fā)展的實(shí)際需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃； 4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃于預(yù)算等，制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)； 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)的順利展開(kāi)； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督，檢查培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況及培訓(xùn)分析和總結(jié)； 7、組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施情況的效果評(píng)估； 8、與外部有合作關(guān)系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店、餐飲、旅游行業(yè)培訓(xùn)相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有培訓(xùn)管理體系、課程研發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師管理工作搭建能力； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、好的團(tuán)隊(duì)合作能力、親和力及保密意識(shí)； 6、具有較強(qiáng)的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；