崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)管理工作;
2、監(jiān)督人員工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化操作;
3、負(fù)責(zé)人員入職、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及績(jī)效考核工作;
4、監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)合作客戶的應(yīng)收回款、開票、結(jié)算情況及進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)提升客服團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力及服務(wù)能力,并規(guī)劃團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)協(xié)助客服人員處理突發(fā)緊急事件,并形成事件報(bào)告制度;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司輸出客服側(cè)的各類數(shù)據(jù)進(jìn)度,把控服務(wù)進(jìn)度及服務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并同步業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及匯報(bào)上級(jí);
8、負(fù)責(zé)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行大區(qū)客服總對(duì)客服工作的指示、通知;
9、協(xié)調(diào)、配合其他分公司及其他部門有關(guān)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源模塊和相關(guān)法律法規(guī),可接受出差;
3、具備專業(yè)的法律法規(guī)知識(shí)及人力資源行業(yè)專業(yè)知識(shí);
4、能熟練使用office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,員工關(guān)系處理能力;
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,具備一定的抗壓性,日常工作細(xì)心有責(zé)任感,較強(qiáng)的親和力及自主學(xué)習(xí)能力。
其他:
薪資:8000-10000(具體薪資面談)
福利:年終獎(jiǎng)、年旅游、年體檢、節(jié)假日福利等一應(yīng)俱全;
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假;
公司氛圍和諧,關(guān)系簡(jiǎn)單而融洽,公司員工95%為90后,企業(yè)文化年輕有活力;