職位描述
勞資關系處理
崗位職責：
1、積極響應及協(xié)助各分公司處理各類勞資糾紛事件；
2、介入各類工傷、工亡等事件的前置溝通，并提供專業(yè)的指導意見；
3、站在公司風控及成本角度，運用專業(yè)的談判技巧降低各類勞資糾紛產(chǎn)生損失；
4、具備強烈案件預警意識，根據(jù)不同案件和事態(tài)發(fā)生情況做出不同預警機制，避免事件升級；
5、定期復盤勞資糾紛案件，形成匯報機制，并給予分公司風險預控方案；
6、負責周報，月報制作及數(shù)據(jù)分析；
7、完成上級領導交代的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)，有處理過工傷、ER case的
3、熟悉勞動合同法、勞動法，熟悉人力資源行業(yè)
4、熟練使用excel、word等辦公軟件，必須有勞資關系處理能力
5、性格思維縝密，有較強的溝通談判能力，具備一定的抗壓能力，能接受全
國臨時性出差。
工作地點
嘉興平湖市邦芒服務外包有限公司當湖街道豐收路699號邦芒科技大廈 17層
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