崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,開展招聘需求分析,制定并實(shí)施人員招聘計(jì)劃,開發(fā)維護(hù)招聘渠道,提升招聘效率和質(zhì)量,高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
2.負(fù)責(zé)組織人事工作。開展招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行,從業(yè)務(wù)視角甄選和考核人才,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。根據(jù)培訓(xùn)工作需要,制定并實(shí)施培訓(xùn)工作計(jì)劃,組織開展外部培訓(xùn)及內(nèi)部分享,構(gòu)建起企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展體系;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系與合規(guī)性管理。確保人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)要求,有效規(guī)避、減少人力資源風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)分析與決策支持。負(fù)責(zé)公司辦公軟件平臺(tái)的維護(hù),對(duì)公司制度、流程等作好動(dòng)態(tài)維護(hù),負(fù)責(zé)員工電子信息檔案的綜合維護(hù),并能高效運(yùn)用人力資源數(shù)據(jù)分析工具,進(jìn)行人才盤點(diǎn)、效能分析等,為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.研究生及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先,人力資源及社會(huì)保障類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上人力工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道和測(cè)評(píng)工具,判斷力強(qiáng),洞察力敏銳,面試技巧佳,能獨(dú)立完成高級(jí)職位的甄選和評(píng)估;
3.具備良好的文字能力和培訓(xùn)技能,統(tǒng)籌能力佳,具備招聘、培訓(xùn)等項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作;
4.具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和開拓精神,能夠從業(yè)務(wù)層面推動(dòng)工作改進(jìn),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),具備計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感,良好的抗壓能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;適應(yīng)崗位要求的身體條件;履行崗位職責(zé)需具備的其他條件;
6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有良好的職業(yè)操守,品行端正,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè),未受過(guò)組織處理或紀(jì)律處分,不存在國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)企人員禁止從業(yè)的情形;
7.人事檔案及社保等手續(xù)完備,與現(xiàn)工作單位或原工作單位不存在人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系糾紛。