1.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)新質(zhì)生產(chǎn)力培育與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合,推動(dòng)集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及新興產(chǎn)業(yè)落地;
2.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力板塊運(yùn)營(yíng)管理;
3.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勝任力要素:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等相關(guān)專業(yè);具備中級(jí)及以上職稱證或任職資格證書優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上市場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作經(jīng)歷;
4.素質(zhì)要求:具備一定的學(xué)習(xí)能力,能快速接受新技術(shù)、新事物;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯分析能力;具有較好的人際交往能力、溝通能力、判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。