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崗職職責： 1）企業(yè)用人需求采集。建立并維護企業(yè)用人需求數(shù)據(jù)庫，對收集到的信息進行分類整理、分析評估，及時洞察市場人才需求趨勢，為公司人才培養(yǎng)方向提供決策依據(jù)，確保公司輸出的人才與市場需求緊密契合。 2）指定區(qū)域高考招生渠道拓展。制定全面且針對性強的招生渠道拓展計劃，明確目標中學、招生代理機構、教育展會等重點拓展對象。 3）指定區(qū)域證書培訓機構拓展。協(xié)助培訓機構開展招生宣傳工作，提供公司品牌背書、專業(yè)師資介紹、就業(yè)保障案例等資料。 4）指定區(qū)域大學、專科院校拓展。針對指定區(qū)域內(nèi)的大學、?？圃盒?，制定院校合作拓展策略，明確合作目標，如開展校際交流、聯(lián)合辦學、實習實訓基地共建等項目。 5）生源信息的收集、轉化。依據(jù)生源畫像，制定個性化的跟進轉化方案，引導生源選擇公司旗下的教育產(chǎn)品或服務，提高生源轉化率。 6）積極參與行業(yè)交流活動、學術研討會、教育論壇等專業(yè)場合，作為公司代表發(fā)表演講、展示成果，與同行專家、教育從業(yè)者、潛在合作伙伴互動交流，塑造公司專業(yè)、權威的品牌形象，拓展業(yè)務合作機會。 1）本科及以上學歷，化工、控制工程、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 2）具有 3 - 5 年以上市場拓展、招生推廣或教育培訓行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉教育市場動態(tài)與招生渠道運作模式。 3）具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與團隊管理能力，能夠與不同類型的客戶、合作伙伴建立良好的合作關系。 4）擁有較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力與創(chuàng)新思維，能夠敏銳捕捉市場機會，制定切實可行的市場拓展策略。 5）熟練掌握辦公軟件及市場營銷工具，如 CRM 系統(tǒng)、搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營銷平臺等，具備一定的文案撰寫與活動策劃能力。 6）工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力，能夠適應頻繁出差的工作要求。