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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)醫(yī)藥連鎖行業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，制定年度培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋藥品知識、銷售技巧、法規(guī)政策等領(lǐng)域。 2. 組織開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)水平，支持業(yè)務(wù)目標達成。 3. 管理內(nèi)部講師團隊，培養(yǎng)講師能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果。 4. 跟蹤培訓(xùn)效果，通過評估與反饋優(yōu)化培訓(xùn)方案，推動知識轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。 5. 協(xié)調(diào)外部資源，引入行業(yè)前沿知識與培訓(xùn)工具，保持培訓(xùn)內(nèi)容的時效性與競爭力。 用人要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2. 5年以上醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉藥品法規(guī)與零售運營。 3. 具備課程開發(fā)與講師管理能力，善于設(shè)計系統(tǒng)化培訓(xùn)方案。 4. 良好的溝通與團隊協(xié)作能力，能推動跨部門合作。 5. 對行業(yè)趨勢敏感，能夠快速響應(yīng)市場變化并調(diào)整培訓(xùn)策略。