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更新于 5月16日

人事經(jīng)理

8000-16000元
  • 瀘州古藺縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構(gòu)、崗位編制;進(jìn)行人力資源分析,預(yù)算人力成本; 2.負(fù)責(zé)公司員工招聘與配置,根據(jù)公司發(fā)展及各部門人員需求制定招聘計劃并組織實施;建立招聘流程體系和評價體系,合理配置各部門崗位人員; 3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃員工培訓(xùn),根據(jù)部門及不同員工類別培訓(xùn)需求制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施;建立培訓(xùn)效果評估和跟蹤體系并組織實施; 4.負(fù)責(zé)公司績效考核工作,梳理各部門職能,開展崗位分析,編寫崗位說明書;根據(jù)部門職能、目標(biāo)和各崗位情況建立績效考核體系并運行;建立有效激勵機制并組織實施; 5.負(fù)責(zé)公司薪酬福利工作,結(jié)合公司實際制定科學(xué)的薪酬體系,建立合理的福利體系并實施; 6.負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理,按照勞動法律法規(guī)規(guī)定與員工簽訂、續(xù)簽勞動合同,協(xié)調(diào)員工勞動關(guān)系,妥善處理勞動糾紛和勞動爭議; 7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度建設(shè),參與企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立并進(jìn)行管理; 8.和外部人才機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)及工作涉及的部門建立和保持良好的合作關(guān)系; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、從事人力資源相關(guān)工作6年以上,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理相關(guān)知識,持人力資源經(jīng)濟師證書者優(yōu)先; 4、要求具備生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗,具有白酒類生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具有良好的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。 三、工作地址 四川省瀘州市古藺縣二郎鎮(zhèn)二郎街

工作地點

瀘州古藺縣四川省川酒集團醬酒有限公司永樂基地

職位發(fā)布者

萬女士/人力資源專員

立即溝通
公司Logo四川省酒業(yè)集團有限責(zé)任公司
四川省酒業(yè)集團有限責(zé)任公司(簡稱“川酒集團”)注冊成立于2017年6月,是經(jīng)四川省委、省政府同意組建的大型綜合性國有企業(yè),是落實省委、省政府培育萬億級食品飲料支柱產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略舉措,是推進(jìn)白酒產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要載體。川酒集團充分發(fā)揮“川酒甲天下”的影響力,整合四川白酒企業(yè)和四川基酒優(yōu)勢資源,堅持片區(qū)協(xié)作、集聚發(fā)展,致力于成為中國優(yōu)質(zhì)的基酒生產(chǎn)供應(yīng)商、中國優(yōu)秀的國優(yōu)品牌整合商、中國優(yōu)異的酒類產(chǎn)品經(jīng)銷商,走與大型酒企差異化發(fā)展之路。力爭通過5—10年時間,將川酒集團發(fā)展成規(guī)模超千億的綜合性集團,為四川經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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