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一、崗位職責 1.負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構、崗位編制；進行人力資源分析，預算人力成本； 2.負責公司員工招聘與配置，根據(jù)公司發(fā)展及各部門人員需求制定招聘計劃并組織實施；建立招聘流程體系和評價體系，合理配置各部門崗位人員； 3.負責公司培訓與開發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃員工培訓，根據(jù)部門及不同員工類別培訓需求制定公司培訓計劃并組織實施；建立培訓效果評估和跟蹤體系并組織實施； 4.負責公司績效考核工作，梳理各部門職能，開展崗位分析，編寫崗位說明書；根據(jù)部門職能、目標和各崗位情況建立績效考核體系并運行；建立有效激勵機制并組織實施； 5.負責公司薪酬福利工作，結合公司實際制定科學的薪酬體系，建立合理的福利體系并實施； 6.負責公司員工勞動關系管理，按照勞動法律法規(guī)規(guī)定與員工簽訂、續(xù)簽勞動合同，協(xié)調員工勞動關系，妥善處理勞動糾紛和勞動爭議； 7.負責公司人力資源管理制度建設，參與企業(yè)文化建設；負責公司人事檔案的建立并進行管理； 8.和外部人才機構、培訓機構及工作涉及的部門建立和保持良好的合作關系； 9.完成領導臨時交辦的其它工作任務。 二、任職要求 1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè); 2、從事人力資源相關工作6年以上，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理相關知識，持人力資源經(jīng)濟師證書者優(yōu)先； 4、要求具備生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗，具有白酒類生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具有良好的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力。 三、工作地址 四川省瀘州市古藺縣二郎鎮(zhèn)二郎街