職位描述
人才發(fā)展企業(yè)文化培訓(xùn)
（薪資根據(jù)個人經(jīng)歷與能力面議）
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定關(guān)鍵崗位人才發(fā)展規(guī)劃，建立健全集團培訓(xùn)管理體系，從戰(zhàn)略人力資源角度出發(fā)制定以勝任能力為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)體系；
2. 打造學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍、酷學(xué)院，開發(fā)外部培訓(xùn)資源，開展多元化培訓(xùn)形式，組織開展各項培訓(xùn)活動；
3. 負(fù)責(zé)中高管必修課程的設(shè)計與講授；
4. 編制年度培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核分子公司培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目管理；
5. 舉辦技術(shù)人才論壇、管理論壇、職業(yè)技能競賽等人才交流活動，打造內(nèi)部競爭與分享的氛圍；
6. 融合企業(yè)文化，關(guān)注外部環(huán)境，持續(xù)為高管和關(guān)鍵人才賦能，提升人才產(chǎn)出效益，提升全員競爭力；
7. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣與組織融合；
8. 參與關(guān)鍵崗位人才盤點、高管評價工作，為組織發(fā)展提供持續(xù)管理洞察。
任職要求：
1. 敢于創(chuàng)新，善于洞察，能快速理解業(yè)務(wù)需求，準(zhǔn)確把握組織動向；
2. 有3年以上集團化培訓(xùn)管理、企業(yè)文化、人才發(fā)展工作經(jīng)驗；
3. 優(yōu)秀講師，5年以上課程開發(fā)經(jīng)驗，3年以上授課經(jīng)驗；
4. 真誠、務(wù)實，好奇心強，持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
工作地點
杭州蕭山區(qū)京蘭大廈
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湖北京蘭水泥集團有限公司京蘭控股集團有限公司總部位于浙江杭州，是一家多元產(chǎn)業(yè)化集合企業(yè)。集團堅定走實業(yè)興國路線，以“深耕建材，力拓環(huán)保，科技領(lǐng)先，高效發(fā)展”為戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞“水泥生產(chǎn)與銷售、環(huán)保處置與技術(shù)開發(fā)”兩大核心支柱，同時覆蓋骨料產(chǎn)銷、物流運輸、商業(yè)地產(chǎn)、五星酒店等業(yè)務(wù)。水泥板塊為集團之根基，全國范圍內(nèi)下轄5家大型水泥生產(chǎn)企業(yè)，堅持科技投入、節(jié)能環(huán)保、綠色生產(chǎn)，截至2022年，位列中國水泥熟料產(chǎn)能百強第18位。環(huán)保板塊積極響應(yīng)國家號召，著力于打造國內(nèi)第一家專注于生活垃圾焚燒飛灰處置技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用推廣商、投資建設(shè)運營商、成套裝備制造商。京蘭控股集團將持續(xù)以“探索循環(huán)經(jīng)濟，平衡居住環(huán)境與自然資源間的關(guān)系”為使命，不斷追求卓越，突破自我，努力創(chuàng)立建材環(huán)保超一流事業(yè)，打造文明和諧企業(yè)。
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