明年搬去肇慶?。?!介意勿投!??!
崗位職責(zé):
人力板塊:
01、負(fù)責(zé)員工招聘以及外包公司對接工作;
02、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與人員三定管理;
03、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括公司培訓(xùn)體系搭建以及新員工的入職培訓(xùn);
04、負(fù)責(zé)員工的績效考核工作;
05、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算;
06、負(fù)責(zé)員工的考勤管理;
07、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及人事基礎(chǔ)工作(含員工入離職、轉(zhuǎn)正和異動、合同及檔案管理、社保與公積金的管理);
08、負(fù)責(zé)員工技能評定工作;
09、負(fù)責(zé)公司人力、行政制度建設(shè)與修訂;
10、人力資源板塊中的其他工作等;
行政后勤板塊:
01、負(fù)責(zé)文件及快遞收發(fā)管理;
02、負(fù)責(zé)后勤固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理;
03、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、勞保及辦公用品的采購及管理;
04、負(fù)責(zé)公司水電、電信網(wǎng)絡(luò)管理及使用費(fèi)用核對;
05、負(fù)責(zé)每月報銷及付款事宜;
06、負(fù)責(zé)員工的食宿及員工宿舍的管理;
07、負(fù)責(zé)每月與總公司財務(wù)對接付款及報銷事宜;
08、行政類、后勤類其他工作等;
出納板塊
企業(yè)的收付款及日記賬維護(hù)。
任職要求:
01、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
02、擁有一年以上人力資源、行政、后勤事務(wù)工作經(jīng)驗,制造業(yè)人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
03、熟悉人力資源六大模塊基本框架與流程,對工傷管理、《勞動法》等相關(guān)人力資源法律法規(guī)有一定了解;具備檔案管理知識;公文寫作能力;
04、熟悉勞動法相關(guān)法律法規(guī),擁有企業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)體系搭建相關(guān)經(jīng)驗;
05、處理事物細(xì)心仔細(xì),有耐心,具備較強(qiáng)的交流溝通技巧;
注意,公司明年搬肇慶,介意勿投?。?!
上班時間:8:30-12:00,13:00-17:30,五天工作制,節(jié)假日隨法定
職位福利:社保、公積金、全勤獎、包住、餐補(bǔ)、年終