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【職位描述】 1、了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并鏈接HR行活，助力業(yè)務(wù)、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成； 2、搭建核心團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)融合，助力領(lǐng)導(dǎo)力提升，激發(fā)價(jià)值發(fā)揮； 3、推動(dòng)組織能力建設(shè)和競爭力形成，引導(dǎo)組織變革適應(yīng)內(nèi)外部變化； 4、開展人才選拔、培育、發(fā)展、激勵(lì)等工作，確保人才勝任和價(jià)值創(chuàng)造最大化，人才源源不斷； 5、識(shí)別并打造組織心智，通過多種手段了解組織狀態(tài)，推動(dòng)心智的發(fā)展及對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)； 6、組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的體系/機(jī)制的系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)組織面向未來，持續(xù)進(jìn)化。