職位描述
薪酬福利員工關(guān)系招聘配置組織發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好人事中心預(yù)算編制，審批后執(zhí)行及配合財(cái)務(wù)做好后續(xù)滾動(dòng)調(diào)整工作；
2、負(fù)責(zé)公司各崗位定崗、定編及崗位編制管理工作，包括各崗位說明說的編寫、修訂；
3、牽頭股權(quán)調(diào)整和股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
4、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
5、負(fù)責(zé)人事中心管理工作，包括崗位、人員、制度等的建設(shè)；
6、根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度人力資源工作計(jì)劃；
7、制定、完善各項(xiàng)人力資源管理制度及工作流程；
8、制定公司薪酬管理制度，審定各類員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放；
9、負(fù)責(zé)審定各類福利項(xiàng)目和支出水平；
10、完善公司的激勵(lì)機(jī)制并提出合理化建議；
11、制定、完善公司績(jī)效考核方案。
12、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)。
13、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與公司績(jī)效管理相關(guān)的薪酬福利調(diào)整方案及相關(guān)制度；
14、牽頭組織處理勞動(dòng)糾紛和人員動(dòng)態(tài)調(diào)配。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)懷特商業(yè)廣場(chǎng)A座21層
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職位發(fā)布者
白瑞麗/人事部
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卓信通信股份有限公司卓信通信股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”） 2010年成立于石家莊，注冊(cè)資本8500萬元，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、河北省科技小巨人企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè)，具有通信工程施工總承包壹級(jí)、通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成（乙級(jí)）、安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力證書（壹級(jí)）、增值電信業(yè)務(wù)許可證等資質(zhì)，擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán)，通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，以通信延伸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化為主營(yíng)業(yè)務(wù)，輔以通信設(shè)備研發(fā)、計(jì)算機(jī)軟件研發(fā)、綜合布線、系統(tǒng)集成、安防工程、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及平臺(tái)研發(fā)等相關(guān)技術(shù)服務(wù)及咨詢服務(wù)，兼營(yíng)增值電信的互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)、呼叫中心、信息服務(wù)業(yè)務(wù)。公司成立以來，秉承“道德為本，能力為先，創(chuàng)造價(jià)值，分享價(jià)值”的人才理念，全力推進(jìn)人才建設(shè)，建立了卓越的人才隊(duì)伍，并以“創(chuàng)新突破、穩(wěn)定品質(zhì)、落實(shí)管理提高效率”為企業(yè)目標(biāo)，不斷完善及優(yōu)化公司管理體系，培育和夯實(shí)卓信通信文化基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化塑造，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，全方位為移動(dòng)、聯(lián)通、電信等運(yùn)營(yíng)商及社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)、高效的通信技術(shù)服務(wù)。公司穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，非常重視技術(shù)和服務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新，為順應(yīng)客戶屬地化的服務(wù)要求，更好地提升服務(wù)質(zhì)量、提高響應(yīng)效率，先后在各地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，有力的保障了工作進(jìn)度和質(zhì)量。
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