職位描述
房地產(chǎn)行業(yè)人事集團(tuán)人資總監(jiān)中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)完善集團(tuán)公司的組織架構(gòu)與崗位說(shuō)明書(shū)；
2、制定集團(tuán)公司年度人力資源需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面；
4、向集團(tuán)公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、創(chuàng)建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
6、指導(dǎo)下屬公司的人力資源日常管理工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 35歲-50歲，本科以上學(xué)歷；
2、 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上多元化集團(tuán)工作人力資源管理工作，對(duì)現(xiàn)代化人力資源管理有獨(dú)特的見(jiàn)解；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;
4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
石家莊新華區(qū)中華大街與新華路交口鹿誠(chéng)商務(wù)1號(hào)樓20層
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