崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,進(jìn)行空缺崗位的人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)分子公司的人員招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充缺編人員快速到崗;
3、完成分子公司年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說明書梳理等工作;
4、完善、改進(jìn)招聘管理制度,優(yōu)化招聘、錄用工作流程;
5、制定下屬各分子公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行
6、熟悉勞動(dòng)法,懂得如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)在下屬各分子公司內(nèi)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)人資相關(guān)制度的落地執(zhí)行;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上人資工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及
執(zhí)行;
5、較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作;
6、公式表格運(yùn)用熟練,辦公軟件及工具應(yīng)用孰練
職位福利:大小周、法定節(jié)假日、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)