崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)派遣員工入職手續(xù)的辦理,合同檔案整理和維護(hù)
2、負(fù)責(zé)每月社保、公積金等費(fèi)用核算,費(fèi)用核對(duì)
3、負(fù)責(zé)派遣員工的入職資料和信息審核,入離職手續(xù)辦理,協(xié)助錄入和整理人事信息(電子版和紙質(zhì)版)
4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的政策收集匯總及咨詢服務(wù)
5、負(fù)責(zé)派遣人員社保和公積金待遇申報(bào)事宜,每月及時(shí)申報(bào)增減員,反饋并跟進(jìn)操作異常情況
6、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶的關(guān)系維護(hù),派遣人員勞動(dòng)關(guān)系處理,包含但不限于勞動(dòng)糾紛/仲裁、工傷、退工等
7、提供國(guó)家、地方最新人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù);其他臨時(shí)安排的事務(wù)等
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有相關(guān)人力資源知識(shí)背景,了解勞動(dòng)政策法規(guī),良好的客戶關(guān)系管理和員工關(guān)系處理相關(guān)技能
3.熟練使用SAP系統(tǒng)HR模塊,對(duì)現(xiàn)有流行的考勤系統(tǒng)較為了解,對(duì)辦公OA系統(tǒng)較為了解;
4.熟悉員工福利社保、公積金等繳交工作;
5,能獨(dú)立處理基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛以及初步的退工協(xié)商;
5.細(xì)心耐心有責(zé)任心,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的表格處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
工作時(shí)間
朝9晚6,周末雙休,法定節(jié)假日
薪酬待遇
6-7K左右。入職買(mǎi)社保,公司員工福利好。
工作地點(diǎn)
南村萬(wàn)博附近