崗位職責(zé):
1.、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求(尤其營(yíng)銷、研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)端),制定連接器、線束領(lǐng)域的專項(xiàng)招聘計(jì)劃。
2、深入分析行業(yè)人才分布,建立關(guān)鍵崗位(如產(chǎn)品工程師、工藝工程師、沖模設(shè)計(jì)師、海外銷售、國(guó)內(nèi)大客戶經(jīng)理等)的人才地圖。
3、 負(fù)責(zé)從需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選到面試評(píng)估、offer談判的全流程招聘工作。
4、定向挖掘連接器、線束行業(yè)人才(如汽車電子、消費(fèi)電子、工業(yè)設(shè)備等領(lǐng)域從業(yè)者),并維護(hù)行業(yè)關(guān)鍵企業(yè)人才資源池,建立長(zhǎng)期候選人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
5、 為業(yè)務(wù)部門提供連接器行業(yè)人才市場(chǎng)洞察,輔助團(tuán)隊(duì)搭建及人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 五年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉連接器、線束產(chǎn)品技術(shù)術(shù)語(yǔ)及生產(chǎn)工藝(如端子沖壓、注塑成型、線纜組裝等)。
2、 能獨(dú)立評(píng)估候選人技術(shù)/銷售能力的匹配度(如對(duì)RF連接器、高壓線束等產(chǎn)品的理解)。
3、 成功完成過研發(fā)/生產(chǎn)類崗位(如連接器結(jié)構(gòu)工程師、線束項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理)的批量招聘。
4、 熟練使用LinkedIn、獵聘等工具,擅長(zhǎng)主動(dòng)尋訪(Cold Call/人才Mapping)。
5、 具備行業(yè)敏銳度,能快速理解業(yè)務(wù)部門對(duì)連接器性能(如阻抗、插拔壽命)的技術(shù)要求。
6、 優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能翻譯技術(shù)需求為招聘語(yǔ)言優(yōu)先。
7、 有連接器/線束/新能源等企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。