崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定連鎖門店店員/店長(zhǎng)/督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織編寫和積累內(nèi)部培訓(xùn)教材,萃取門店實(shí)操經(jīng)驗(yàn),不斷開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),提升員工技能、素質(zhì),滿足員工發(fā)展需求;
4、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋,不斷改進(jìn)培訓(xùn)效果;
5、配合項(xiàng)目總巡店安排,完善門店檢查機(jī)制。
6、配合新開(kāi)門店的帶教,加盟商的培訓(xùn)和新店開(kāi)業(yè)的支援工作。
任職要求:
1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練、培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖餐飲行業(yè)尤佳;
3、能下沉門店,萃取門店實(shí)操經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)課程,調(diào)研分析培訓(xùn)需求、組織培訓(xùn)及跟蹤效果評(píng)估;
4、具有良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng);
5、良好的敬業(yè)精神,具備自我學(xué)習(xí)、自我提升的內(nèi)驅(qū)力。