一、崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求,制定年度營銷培訓計劃,搭建覆蓋產品知識、銷售技巧、客戶管理等模塊的課程體系。
2.開發(fā)標準化培訓課件,結合線上/線下形式實施培訓。?
3.設計培訓效果評估機制,通過考試、實戰(zhàn)演練、業(yè)績追蹤等方式量化培訓成果。
4.針對銷售團隊、市場團隊等提供定制化輔導,解決業(yè)務痛點。?
5.聯動市場部、銷售部等其他部門,將市場趨勢與客戶反饋融入培訓內容,提升團隊市場響應能力。
6.針對新業(yè)務/新產品上市,快速設計專項培訓方案。
7.跟蹤營銷行業(yè)動態(tài),更新培訓課程與方法論,保持技術前瞻性。
二、任職資格:
1、30-50歲,大專及以上學歷;
2、5年以上營銷或培訓相關經驗,有農林牧漁、快消、零售、電器等行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟練使用PPT等辦公軟件;
4、能適應短期出差。
三、薪酬待遇:
1、年薪10-15萬,具體待遇面議,可根據個人能力調整;
2、五險一金、節(jié)日福利、帶薪假等。