任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)。
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),能抗壓、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。
3、熟悉招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊工作。
崗位職能:
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織月度和季度考評(píng),并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。
2.負(fù)責(zé)公司招聘信息發(fā)布,前期電話聯(lián)系及面試接待工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
5.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位福利:五險(xiǎn)、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游