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1. 配合總經(jīng)理進(jìn)行組織戰(zhàn)略的落地執(zhí)行和組織文化建設(shè)； 2. 帶領(lǐng)人力行政部門組織策劃公司慶典、員工活動、組織生活會等； 3. 配合總經(jīng)理完成日常經(jīng)營管理會議的組織與執(zhí)行； 4. 負(fù)責(zé)公司各類制度體系的設(shè)立、運行； 5. 負(fù)責(zé)績效和薪酬設(shè)計、跟蹤和考核； 6. 負(fù)責(zé)公司高層的招聘、考核； 7. 其他人力行政工作。 任職要求： 1.本科學(xué)歷，人力資源、行政管理、法律等專業(yè)，有人力資源管理證書優(yōu)先； 2.人力行政經(jīng)理同崗位工作5年以上經(jīng)驗； 3.具備生產(chǎn)制造型企業(yè)（200+規(guī)模）人事行政管理經(jīng)驗； 4.溝通能力強(qiáng)，性格外向，有制度建設(shè)能力者優(yōu)先。