崗位職責:
1、在主管領(lǐng)導下負責醫(yī)院人力資源管理等各項工作。
2、負責醫(yī)院人事管理、人力資源開發(fā)、崗位設置及崗位職責制定。
3、負責完成醫(yī)院績效考核工作計劃、組織、實施及督導工作。
4、根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
5、按照醫(yī)院各類人員的基本情況,做好調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等各項人事變遷工作。
6、負責各類技術(shù)人員的職務、職稱申報和聘用工作。
7、按時完成工資報表,建立工資臺賬,辦理職工工資的調(diào)整手續(xù)。
8、負責醫(yī)院的人事統(tǒng)計、人員鑒定及檔案資料的收集、整理等。
9、負責人事檔案的收集、歸檔、整理和日常管理工作。嚴格執(zhí)行檔案管理規(guī)章制度,遵守保密紀律,妥善管理各種檔案文件、資料。
任職要求:
1、大專及以上學歷;?2、醫(yī)院管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);?3、人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、加班補助、帶薪年假、定期團建