職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé) ：
1、統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等制度；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道管理，組織人才篩選、面試及錄用工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
3、完善員工培訓(xùn)體系，開展新員工入職培訓(xùn)及在職人員技能提升計(jì)劃；
4、主導(dǎo)薪酬福利體系設(shè)計(jì)，監(jiān)督考勤、社保、勞動(dòng)關(guān)系管理等日常事務(wù)；
5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性并提升員工滿意度；
6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司戰(zhàn)略決策提供支持；
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)/鋼鐵行業(yè)背景優(yōu)先；
專業(yè)技能：
1、熟悉《勞動(dòng)法》及地方勞動(dòng)政策；
2、精通招聘、培訓(xùn)、薪酬模塊，熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定人力資源解決方案；
工作地點(diǎn)
運(yùn)城新絳縣山西高義鋼鐵有限公司
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職位發(fā)布者
權(quán)小轉(zhuǎn)/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西高義鋼鐵有限公司山西高義鋼鐵總資產(chǎn)131億元，員工5000余人，中國(guó)民營(yíng)制造企業(yè)500強(qiáng)。公司創(chuàng)建于1997年，經(jīng)過二十余年的發(fā)展，目前已形成了鋼鐵、貿(mào)易、運(yùn)輸?shù)葹橐惑w的集團(tuán)化公司。2023年實(shí)現(xiàn)銷售收入163億元，是山西省“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,運(yùn)城市及新絳縣的重點(diǎn)支柱企業(yè)。高義鋼鐵目前已形成礦粉-球團(tuán)-鐵-鋼-線材的生產(chǎn)銷售產(chǎn)業(yè)鏈條，年平均鋼鐵產(chǎn)量500萬噸，年產(chǎn)值連續(xù)多年超過兩百億元。主要產(chǎn)品為鋼坯、線材、盤螺、帶鋼，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋京、晉、陜、豫、川、鄂、渝、甘、寧及沿海省市區(qū)。公司堅(jiān)持綠色發(fā)展，建成了一大批循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)能減排項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)用水的零排放；固體廢棄物的綜合利用率100%。同時(shí)作為中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)冶金工業(yè)節(jié)能專業(yè)委員會(huì)委員單位，公司利用余熱、余壓、余能進(jìn)行回收發(fā)電，能耗降低70%以上。噸鋼綜合能耗、新水消耗、煙粉塵排放、二氧化硫排放等主要指標(biāo)和與之配套的環(huán)保設(shè)施均居行業(yè)領(lǐng)先水平。得益于科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)布局，臻于完善的產(chǎn)業(yè)鏈條，方便快捷的物流體系，嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理團(tuán)隊(duì)及良好的經(jīng)濟(jì)、優(yōu)秀的企業(yè)文化環(huán)境，培育了高義鋼鐵強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。展望未來，高義鋼鐵將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，以國(guó)家各項(xiàng)方針政策為導(dǎo)向，以商德唯信、利末義本的企業(yè)理念，敢為人先的發(fā)展意識(shí)、鍥而不舍的奮斗精神，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，以建筑用鋼為主品種，著力完善“以鋼為主，多樣并舉”的產(chǎn)業(yè)布局，爭(zhēng)取在質(zhì)量研發(fā)、節(jié)能環(huán)保、高效服務(wù)等方面達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平。
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