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崗位職責：

1)負責員工的人力資源管理，根據公司發(fā)展規(guī)劃組織制定員工需求及 配置計劃并組織實施招聘，保證人員按期到崗； 2)負責掌握培訓需求，制定和實施員工培訓計劃，對效果進行評估； 3)負責員工等級評定，負責持證上崗員工的考核、發(fā)證和管理； 4)負責制定員工績效考核管理規(guī)劃； 5)對人力資源的改善進行策劃、實施。 任職要求： 1、年齡45歲以下，本科及以上學歷，從事人力資源工作3年以上； 2、熟悉燃氣輪機相關行業(yè)者優(yōu)先考慮。 工作時間： 周一至周六，每日工作8小時(早8:00一12:00，午休1小時，下午13：00一17:00) 工資面議。