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2.明確崗位需求，進行招聘計劃實施； 3..負(fù)責(zé)篩選簡歷、電話溝通、組織面試等工作； 4.負(fù)責(zé)對面試結(jié)果進行跟蹤、反饋跟進錄用流程，確保候選人順利入職； 6.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護及拓展，確保招聘計劃按時完成； 7.招聘臺賬及員工花名冊的更新，入轉(zhuǎn)調(diào)離的管理； 8.負(fù)責(zé)公司訪客接待，電話接聽，維護前臺區(qū)域，會議室管理及設(shè)備保修等行政部分工作； 9.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作； 任職資格 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.從事人力資源相關(guān)工作1-3年經(jīng)驗； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強，性格開朗，積極向上，具備較強的工作責(zé)任心； 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 薪資福利： 1、薪酬 4-5K； 2、工作時間：早九晚六，午休一個半小時，周末雙休、法休； 3、社保公積金：五險一金正常繳納，入職即簽訂3年勞動合同；