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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司員工薪資的計(jì)算、發(fā)放及記錄，確保每月按時(shí)準(zhǔn)確完成薪資結(jié)算； - 處理員工薪資相關(guān)的查詢(xún)和問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與解答； - 定期進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)分析，為管理層提供有關(guān)薪資調(diào)整、福利改進(jìn)等方面的建議； - 熟練使用北森薪酬管理系統(tǒng)，進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)的錄入、審核和調(diào)整； - 協(xié)助完成年度稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)工作，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)； - 配合人力資源部門(mén)其他同事的工作，參與公司內(nèi)部培訓(xùn)、政策宣傳等項(xiàng)目。 【任職要求】 - 擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 至少1年以上的薪資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有北森系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，接受出差； - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)以及當(dāng)?shù)匦匠旮＠撸?- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件； - 工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)； - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。