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【工作內(nèi)容】 - 負責公司員工薪資的計算、發(fā)放及記錄，確保每月按時準確完成薪資結算； - 處理員工薪資相關的查詢和問題，提供專業(yè)咨詢與解答； - 定期進行薪資數(shù)據(jù)分析，為管理層提供有關薪資調整、福利改進等方面的建議； - 熟練使用北森薪酬管理系統(tǒng)，進行薪資數(shù)據(jù)的錄入、審核和調整； - 協(xié)助完成年度稅務申報及相關工作，確保公司遵守相關法律法規(guī)； - 配合人力資源部門其他同事的工作，參與公司內(nèi)部培訓、政策宣傳等項目。 【任職要求】 - 擁有大學本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理或相關專業(yè)優(yōu)先； - 至少1年以上的薪資管理相關工作經(jīng)驗，有北森系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，接受出差； - 熟悉國家勞動法規(guī)以及當?shù)匦匠旮＠撸?- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用Excel等辦公軟件； - 工作認真細致，具有較強的責任心和服務意識； - 良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。