崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)優(yōu)化海外薪酬體系,維護(hù)計(jì)算工具并推動(dòng)系統(tǒng)升級(jí)
2. 全流程處理薪資發(fā)放/報(bào)銷/對(duì)賬/催款,管理跨境服務(wù)商數(shù)據(jù)
3. 支撐海外主體合規(guī)運(yùn)營(yíng),對(duì)接社保稅務(wù)及財(cái)務(wù)記賬
任職要求:
1.5年+薪酬經(jīng)驗(yàn),人力資源管理/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事法律法規(guī),了解國(guó)家及地區(qū)關(guān)于薪酬福利政策的制度和變化
3.具備讀寫能力,精通Excel及薪酬系統(tǒng)
4.具備跨境項(xiàng)目實(shí)操能力,抗壓性強(qiáng),擅長(zhǎng)多線程協(xié)作