崗位職責(zé):
1、依照集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo),制定發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,年度性規(guī)劃和策略組合,并根據(jù)內(nèi)外部的環(huán)境變化作相應(yīng)的調(diào)整;
2、全面負(fù)責(zé)4S店的經(jīng)營管理工作,制定行之有效的年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃,促進(jìn)經(jīng)營結(jié)果的達(dá)成;
3、制定總體銷售戰(zhàn)略和促銷方案,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);
4、建立4S店高效的組織管理體系和業(yè)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程;
5、建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和各項(xiàng)規(guī)章制度的運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)4S店的企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
7、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡35~45歲;
2、至少3年以上4S店管理工作經(jīng)驗(yàn),日系4S店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有全局觀念和經(jīng)營思維;
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、決策力和執(zhí)行力;