崗位職責(zé):
1、管理和監(jiān)督本部門員工按照工作程序為業(yè)主提供服務(wù),提升業(yè)主滿意度;
2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)項目工程等各項工作,負責(zé)項目內(nèi)工程搶險工作,制定本項目維修技工的工作分工、培訓(xùn)內(nèi)容、考核等工作;
3、負責(zé)制定項目年度、月度維修保養(yǎng)項目的預(yù)算與審核,參加相關(guān)項目的洽談、報價、評審以及驗收工作,保證工程質(zhì)量,控制成本;
4、組織人員對項目內(nèi)重要設(shè)備設(shè)施實施維修保養(yǎng),督促本部門人員完善相關(guān)記錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料,做好設(shè)備臺賬工作;
5、妥善安排工程維修,熟悉房屋地基、結(jié)構(gòu)、墻面的施工,了解門窗、防水建設(shè)安裝工藝流程,對房屋建設(shè)問題有預(yù)見性,擅長處理各種施工遺留問題,熟悉土建相關(guān)的國家規(guī)范;定期提出建筑設(shè)計、施工、設(shè)備專業(yè)建議給地產(chǎn)公司;
6、對業(yè)主反映的工程質(zhì)量問題,及時組織人員到現(xiàn)場查實,并定出處理意見,并跟蹤到位等。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上物業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、持有效電工證,具備良好的溝通能力以及跨部門的之間協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、年度體檢、團建活動等。