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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)支持公司業(yè)務(wù)運營及客服團(tuán)隊，了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供符合部門需求的相關(guān)人力方案； 2、執(zhí)行所支持部門的招聘、企業(yè)文化、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效、人均產(chǎn)出； 3、結(jié)合公司人才和組織發(fā)展框架，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 4、為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5、推動團(tuán)隊企業(yè)文化的建設(shè)和落地、人員穩(wěn)定； 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，英語4級及以上水平，3年以上人力資源工作經(jīng) 2、有電商/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備績效、員工培養(yǎng)體系搭建及落地等經(jīng)驗； 4、自我驅(qū)動力強，善于思考和鉆研，認(rèn)真負(fù)責(zé)， 能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。