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更新于 5月29日

HRBP(雙休、無(wú)加班文化)

1.1-1.3萬(wàn)·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 大沖
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

展會(huì)、會(huì)展、B2B跨境電商平臺(tái)、會(huì)議、展覽會(huì)議/展覽
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)公司人才 Mapping,構(gòu)建行業(yè)人才地圖,輸出競(jìng)對(duì)信息、人才趨勢(shì)分析等; 2、深入理解公司業(yè)務(wù)和崗位職責(zé),主動(dòng)出擊,開(kāi)拓和管理招聘渠道,滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的用人需求; 3、分析部門(mén)用人成本及崗位價(jià)值體現(xiàn)數(shù)據(jù),評(píng)估人力資源投入產(chǎn)出比,協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人合理分配職能職責(zé),做好用工成本控制; 4、部門(mén)培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作; 5、依據(jù)公司戰(zhàn)略及部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),合理指定本部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo); 6、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人才梯隊(duì)。
任職要求: 1、男女不限,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,熟悉業(yè)務(wù)合作伙伴角色工作的內(nèi)容; 2、 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有展會(huì)項(xiàng)目、B2B平臺(tái)項(xiàng)目招聘經(jīng)歷優(yōu)先; 3、 豐富的多渠道管理經(jīng)驗(yàn),能合理有效運(yùn)用各類渠道,并具備與高端人才同頻交流能力,幫助公司在不同業(yè)務(wù)發(fā)展階段引入和搭建中高端人才梯隊(duì); 4、 深入理解業(yè)務(wù)和公司的企業(yè)文化,對(duì)招聘交付質(zhì)量有要求,具備人才優(yōu)質(zhì)配置的理念。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)大沖商務(wù)中心B座30A

職位發(fā)布者

李瑩/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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