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【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)，結(jié)合年度運(yùn)維工作目標(biāo)，制定運(yùn)維部整體工作計(jì)劃； 2.組織制定運(yùn)維管理體系及相關(guān)制度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部規(guī)章制度的宣貫和落地執(zhí)行，監(jiān)督和引導(dǎo)部門員工按要求開展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，包括各項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等各方面的整體把控； 4.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員配置、培訓(xùn)管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 5.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)并監(jiān)督客戶經(jīng)理開展用戶現(xiàn)場走訪活動(dòng)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 6.負(fù)責(zé)測算運(yùn)維項(xiàng)目預(yù)算，協(xié)同其他部門推進(jìn)運(yùn)維合同的簽訂、回款等商務(wù)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職條件】

1.年齡不超過40周歲，現(xiàn)為正科級崗位或2年及以上副科級崗位工作經(jīng)歷、或者具有8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷； 2.具有運(yùn)維管理、項(xiàng)目管理或SAP相關(guān)工作經(jīng)歷，具有處理復(fù)雜事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.熟悉業(yè)務(wù)資源的需求管理、組織利用、工時(shí)管理、能力建設(shè)等工作，具有較強(qiáng)的資源管控能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格； 5.有成功的大型國央企SAP 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。