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崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公寓存量項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，制定并落實(shí)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保出租率、租金收益等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。 2. 深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略，提升項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力與客戶滿意度。 3. 搭建并管理高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核體系，通過(guò)帶教培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)成員能力。 4. 協(xié)助建立公寓板塊人才梯隊(duì)，做好人才選拔、儲(chǔ)備與發(fā)展工作。 5. 積極參與公司中高端酒店 / 服務(wù)式公寓的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，提供專業(yè)運(yùn)營(yíng)建議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5 年以上長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀者條件可放寬 2. 具備優(yōu)秀的公寓項(xiàng)目全流程管理能力，熟悉市場(chǎng)推廣、成本控制、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)。 3. 有成熟的團(tuán)隊(duì)管理方法論，能有效帶教團(tuán)隊(duì)，有建立人才梯隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 責(zé)任心強(qiáng)，有韌性，執(zhí)行力突出，適應(yīng)小公司快節(jié)奏工作環(huán)境。 5. 對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略有認(rèn)同感，需要有成功案例。 我們提供： 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 扁平化管理模式，簡(jiǎn)單高效的工作氛圍。 完善的培訓(xùn)體系與成長(zhǎng)支持，助力個(gè)人能力提升。 豐富的員工福利，如節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。