職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展電力/水利/熱力/燃氣工程施工
崗位要求：
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)；
2、完善公司組織架構與崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現(xiàn)人才的合理配置；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、不斷提升員工服務意識，加強行政管理，促進企業(yè)良性運行；
6、公司重大活動的組織、策劃、安排、實施；
7、保質(zhì)保量的完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源、行政管理、心理學等相關專業(yè)，年齡35-45；
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，其中至少8年以上大型企業(yè)人力資源經(jīng)理相關工作經(jīng)歷，有電力行業(yè)、工程行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊，熟悉企業(yè)管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力；
4、熟悉國家人事相關法律法規(guī)，能妥善處理好勞動關系；
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；
6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。
工作地點
吳中區(qū)蘇州中儲普華電力科技有限公司
相似職位
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職位發(fā)布者
強蘭/人事經(jīng)理
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江蘇科曜能源科技有限公司我公司成立于1996年6月，原名：蘇州市普華電力工程有限公司，2017年11月更名為蘇州中儲普華電力科技有限公司。1997年獲得江蘇省建設廳發(fā)放的送變電工程專業(yè)承包三級資質(zhì)，成為蘇州市***家獲得該等級資質(zhì)的民營電力工程公司。2005年被華東電力監(jiān)管局選為江蘇省承裝（修、試）許可證五家試點單位之一，并獲得承裝（承修、承試）三級許可證，為全省***家獲得三級許可證的民營電力工程公司。公司還被上海市政府選為上海市保障性用房供電工程***施工單位，承建的上海市規(guī)模***的保障性用房三林基地，被上海市政府評為優(yōu)秀工程，并得到上海市政府及前來參觀的全國各省市領導的一致好評。公司資質(zhì)許可業(yè)務范圍為：承裝、修、試110kV及以下電力工程和相應的電力土建工程，是蘇州地區(qū)規(guī)模較大技術實力較強的民營電力工程企業(yè)。2005年我公司被江蘇省能監(jiān)辦評選上首批承裝（修、試）叁級資質(zhì)***一家民營企業(yè)作為試點單位；2007年我公司成為全省***家民營電力工程公司進入江蘇省電力公司輸變電工程的入圍投標單位，2011年成為江蘇省電力公司小區(qū)居配工程施工首批入圍單位之一。公司本著“安全***、質(zhì)量***、信譽***”的宗旨，在全體員工的共同努力和各級監(jiān)管部門領導的大力支持下，使業(yè)務、質(zhì)量、管理等各方面均得到明顯的發(fā)展和提高，深得用戶的信任。 2014年完成全國***個商用儲能電站的設計與經(jīng)濟運行方案。經(jīng)過多年在新能源領域的研發(fā)，于2017年公司投入3千萬元，在原有可再生能源事業(yè)部的基礎上，成立江蘇科曜能源。堅持以市場需求為導向，以技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力，培育了一支研發(fā)經(jīng)驗豐富、自主創(chuàng)新能力強的專業(yè)研發(fā)隊伍；依托母公司電力行業(yè)供應鏈支持和行業(yè)影響力，積極拓展可再生能源市場，公司產(chǎn)品廣泛應用于住宅、工商業(yè)及電站項目，實現(xiàn)公司在新能源領域從模式、產(chǎn)品到服務各個方面發(fā)展的無限可能。
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