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主要工作內(nèi)容： 1. 環(huán)境教育類項(xiàng)目實(shí)施、交付管理 - 負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程管理，包括項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、交付、監(jiān)督及評(píng)估，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行效率，提升項(xiàng)目質(zhì)量與用戶滿意度。 2. 機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目預(yù)算管理： - 統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目的預(yù)算編制、審核與執(zhí)行監(jiān)控，確保資金合理分配及使用效率。 - 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提出降本增效的可行性建議。 3. 項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)管理制度的擬定及完善： - 建立并優(yōu)化項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程，制定和完善相關(guān)管理制度，提升運(yùn)營(yíng)規(guī)范化水平。 - 監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期復(fù)盤(pán)并迭代管理機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： - 負(fù)責(zé)中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。 - 制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊。 5. 市場(chǎng)拓展： - 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 - 維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，探索創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式。 任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： - 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力： - 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)作模式，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及預(yù)算管控能力。 - 擅長(zhǎng)流程優(yōu)化與制度建設(shè)，有標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 具備市場(chǎng)敏銳度，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展及資源整合工作。 3. 軟技能： - 出色的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門(mén)協(xié)作能力，能高效推動(dòng)項(xiàng)目落地。 - 邏輯清晰，具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力及抗壓能力。 - 責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)意識(shí)。 4. **加分項(xiàng)： - 有公益心、大型教育機(jī)構(gòu)或集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉數(shù)字化工具（如OA、ERP等）在管理中的應(yīng)用。