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1、負(fù)責(zé)開發(fā)和聯(lián)系TikTok平臺的紅人（美區(qū)），進(jìn)行達(dá)人建聯(lián)、合作，跟進(jìn)回傳視頻及直播的發(fā)布，建立長期的合作關(guān)系，洽談傭金比例。 2、完善公司海外紅人資源庫，建立紅人合作管理流程與機(jī)制，制定KOL推廣計(jì)劃和內(nèi)容策略，確保內(nèi)容能夠有效傳達(dá)品牌信息并得到落地實(shí)施。 3、對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行可追蹤和分析，定期評估推廣效果，并提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案。 4、對于已合作達(dá)人帶來的數(shù)據(jù)及時(shí)復(fù)盤總結(jié)，為后期的紅人營銷計(jì)劃提出優(yōu)化迭代建議; 5、定期復(fù)盤，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，具備良好的人際交往、語言表達(dá)和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 任職要求： 1、具備KOL/KOC媒介合作營銷經(jīng)驗(yàn)，對TikTok社媒平臺有比較清晰的了解，關(guān)注行業(yè)爆品，洞察并挖掘爆品引流紅人視頻。 2、CET-4,優(yōu)秀的英語讀寫說能力，具有主觀能動性并且有強(qiáng)烈網(wǎng)感，了解歐美文化； 3、有獨(dú)立對外拓展的能力，能深入挖掘紅人資源進(jìn)行深度合作。 4、思維活躍，有強(qiáng)溝通、分析、談判、解決問題能力，有責(zé)任心 5、有做過客服崗位的有限考慮 6、可接受應(yīng)屆生，0經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營，意向往tk平臺發(fā)展，入職后有專人培訓(xùn)； 上班時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18：00（一天工作7個(gè)小時(shí)，大小周制）。 福利信息： 1. 工作生態(tài)：擁有自主研發(fā)的先進(jìn)工作操作系統(tǒng)，超長的午休時(shí)間，每天下午三點(diǎn)播放音樂，集體休息，輕松自由的辦公氛圍。 2. 社會保險(xiǎn)：入職后立即購買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。 3. 餐飲：公司有食堂 4. 獎勵：全勤獎，入職辦公用品發(fā)放、節(jié)日禮品、婚喪禮金。 5. 帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假。 6. 發(fā)展空間：培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部晉升制度。 管理通道：基層--主管--經(jīng)理--合伙人 其他福利：比沃爾瑪還齊全的產(chǎn)品列表，以低于公司采購成本的價(jià)格提供內(nèi)購優(yōu)惠福利；公司與附近的餐飲，培訓(xùn)，美甲美發(fā)店有合作，出示工牌即可打折。 9. 文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動、部門經(jīng)費(fèi)活動。公司內(nèi)部有義工群；戶外運(yùn)動、乒乓球、臺球、籃球、羽毛球協(xié)會；瑜伽學(xué)習(xí)班等等。 工作地點(diǎn)：坂田集團(tuán)商務(wù)中心1樓 【附近交通】五和地鐵D出口/坂田北地鐵A出口； 【附近公交】坂田天虹、五和路口、五和地鐵、坂田市場等； 有經(jīng)驗(yàn)，有能力的工資可以面議