1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略.組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高工廠的綜合管理水平;2.負(fù)責(zé)招聘.培訓(xùn).薪酬.考核等人力資源日常管理實(shí)施事宜;3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂,入職.轉(zhuǎn)正.調(diào)動(dòng).離職等手續(xù)的辦理;4.負(fù)責(zé)員工的日??记诩翱记谙到y(tǒng)維護(hù),做好考勤報(bào)表工作;5.組織并監(jiān)督管理各類行政后勤類事務(wù),維護(hù)公司的正常穩(wěn)定運(yùn)作;6.每周做好會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)/監(jiān)督落實(shí)會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行情況;7.協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:1.本科學(xué)歷,1年及以上工廠人事行政經(jīng)驗(yàn);2.具有工作積極性和主動(dòng)性,良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;3.熟練辦公軟件,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),工作仔細(xì)認(rèn)真;