職位描述
PMC管理物料計(jì)劃客戶(hù)訂單預(yù)測(cè)訂單跟進(jìn)汽車(chē)研發(fā)/制造新能源汽車(chē)汽車(chē)零部件
此崗位為1年外包形式崗位，有續(xù)簽和轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，五險(xiǎn)一金實(shí)繳+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
Job Description 崗位職責(zé)
1. Based on the input of production plan, combined with inventory and supplier delivery performance, reasonably arrange the arrival of materials; 基于生產(chǎn)計(jì)劃的輸入，結(jié)合庫(kù)存，供應(yīng)商交付表現(xiàn)，合理安排物料到貨；
2. Track material arrival performance, identify and manage deviation; 追蹤物料到貨表現(xiàn)，識(shí)別并管理偏差；
3. Control the performance of key logistics indicators such as raw material inventory; 控制原材料庫(kù)存等物流關(guān)鍵指標(biāo)表現(xiàn)；
4. Participate in or cooperate with relevant departments to carry out improvement activities combined with digital value stream; 參與或配合各相關(guān)部門(mén)，結(jié)合數(shù)字化價(jià)值流進(jìn)行改善活動(dòng)；
5. Receive overseas orders, create delivery plans based on production and material conditions; 接收海外訂單，結(jié)合生產(chǎn)以及物料情況，制定并實(shí)施交付計(jì)劃；
6. Completed customs declaration and other related customs affairs to ensure that the relevant customs operations comply with the requirements of laws and regulations; 完成報(bào)關(guān)等相關(guān)關(guān)務(wù)內(nèi)容，確保相關(guān)關(guān)務(wù)操作符合法律法規(guī)要求； 7. Make necessary adjustment of delivery plan according to the fluctuation of customers' orders and the actual situation of production line, and timely communicate with customers; 根據(jù)客戶(hù)訂單的波動(dòng)情況以及生產(chǎn)線的實(shí)際狀況進(jìn)行必要的交付計(jì)劃調(diào)整，并及時(shí)與客戶(hù)溝通；
8. Statistical analysis and improvement of overseas customers' monthly delivery performance; 海外客戶(hù)月度交付達(dá)成績(jī)效的統(tǒng)計(jì)分析及改進(jìn)；
9. Familiar with P2P overseas factory business process; 熟悉了解包括 P2P 海外工廠在內(nèi)的業(yè)務(wù)相關(guān)流程；
10. Comply with EHS, 5S and other requirements and regulation; 遵守公司 EHS，5S及其他相關(guān)要求和規(guī)定；
11. Complete other tasks assigned by superior; 完成上級(jí)主管交付的其他任務(wù)；
Qualifications 任職資格
1. Bachelor degree or above (major in logistics/supply chain management is preferred) 本科及以上學(xué)歷（物流/供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
2. At least 2 years production or logistics related working experience; (Foreign trade declaration experience is preferred) 2 年及以上生產(chǎn)或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(有外貿(mào)報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3. Master SAP and MS Office (EXCEL application required) 掌握 SAP、MS Office（EXCEL要求熟練應(yīng)用）
4. Basic in English communicating and writing 基本的英語(yǔ)交流和書(shū)寫(xiě)能力
工作地點(diǎn)
寧波慈溪市BOSCH12
入職公司信息
- 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
孫先生/招聘顧問(wèn)
立即溝通
萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶(hù)在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢(xún)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿(mǎn)足超過(guò)400,000家客戶(hù)的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶(hù)提供招聘流程外包（RPO）、專(zhuān)項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶(hù)提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶(hù)尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶(hù)提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢(xún)等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻?hù)總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶(hù)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶(hù)解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類(lèi)潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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